PROSES PENERIMAAN KARYAWAN DI PERUSAHAAN

Proses penerimaan karyawan

Tulisan ini merupakan apa yang saya lakukan ketika menerima karyawan, jadi dari sudut pandang perusahaan.

Intinya ada tiga proses antara lain:

  1. Recuiting
  2. Interviewing
  3. Maintaining

 

Inti dari nomer 1 yaitu keep recuiting, even though you don’t need an  employee. Buat database anda. Jadi ketika anda membutuhkan karyawan, anda tidak gopoh dan pasang iklan lalu asal comot. Anda sudah punya database calon karyawan.

No 2 adalah proses terpenting dari tiga tahap ini. CV bisa di buat semenarik mungkin. Jawaban juga bisa di siapkan dari rumah, jadi interview biasa saja. Kalau saya pribadi lebih menekankan pada karakter. Karakter sulit di ubah, skill bisa di ajari dengan cepat, kecuali pekerjaan yang high skill, terpaksa kita yang harus nyocoki  dengan pelamar tersebut. Anyway,  sangat sangat selektiflah ketika memilih karyawan.

Maintaining karyawan bisa anda lihat di artikel mempertahankan karyawan kunci. Biasanya orang bingung, kenapa karyawanku kok keluar masuk. Kesalahan ini tidak akan terjadi apabila proses no 2 dilakukan dengan baik, dan di support dengan proses no 1.

Semoga artikel ini bermanfaat.

 

WeCreativez WhatsApp Support
Kami sedang ONLINE dan siap berinteraksi dengan Anda sekarang